Chứng chỉ MOS Excel 2019 - Exam MO-200 Microsoft Excel
TS. Dang Xuan Tho
5.0 (500)·6h 10m · 91 lectures
$3.00$12–$199up to −98%
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プログラミングやJava資格の前に！IT業界を目指す人や新人のためのIT業界の基礎・前提知識・コミュニケーション術
「コミュ力が無い人」と思われる前に……1400人以上のエンジニアが在籍する企業の研修講師が、自分の過去の経験や研修のノウハウをもとに「若手のうちから信頼を勝ち取る話し方」を伝えます
4.920 reviews53 learners
- All Levels
- 2h 1m video
- 43 lectures
- Japanese
- Captions
- Updated 2026
Taught by 宮野 英幸
- 2h 1m of on-demand video
- 43 lectures across 7 sections
- One-off payment — no subscription
- Lifetime access on web and mobile
- Closed captions (Japanese)
Curriculum
7 sections43 lectures2h 1m total
- このコースの全体像1:00
- このコースで学べること3:10
- このコースで得られる未来2:44
- お願い2:33
- 資格はIT業界への入場証3:52
- IT実務経験0でもポテンシャルを証明できる2:11
- おすすめの資格：Java Bronze2:56
- なぜJava Bronzeなのか3:28
- ひとつの強さより数2:27
- ひとつの強さより数(続き）2:12
- 比較された時の最後の決め手1:28
- 資格は営業の武器になる1:40
- この章のまとめ1:35
- SIer・SES・自社開発の違いについて2:38
- SIer(System Integrator)3:21
- SES(System Engineering Service)3:35
- 自社開発(Product Development)1:20
- SIer・SES・自社開発の違いについて0:48
- 元請け・下請け・エンドユーザーの関係3:00
- この章のまとめ1:46
- 結局は結論ファースト3:24
- 結論ファーストの注意点4:15
- わからないことを聞く“正しい聞き方”4:13
- 「端的」と「支離滅裂」の違い3:52
- この章のまとめ1:41
- SIer・SES・自社開発のおさらい2:21
- プロジェクトの進め方(開発のV字モデル)2:29
- SIerのキャリアステップ例4:53
- SESのキャリアステップ例4:16
- SIerに向いている人2:55
- レビュー文化の厳しさ4:39
- 基本的には板挟み状態2:19
- プログラミングはほぼできない2:07
- この章のまとめ1:46
- SESとしての生き方1:47
- SESに向いている人3:00
- SESは客先常駐がほとんど1:59
- スキルシートとは3:04
- 黙々とやる現場は意外と少ない3:35
- 未経験者や若手が求められるのは質問力3:27
- お客様に安心感を与える立ち回り方法5:23
- この章のまとめ1:18
About this course
こんにちは、宮野です。 本コースは、企業の新人研修・内定者研修・配属前研修・OJTの補助教材として活用できるようにIT業界の基礎知識と開発現場で「最低限ここは押さえてほしい」ポイントを2時間程度に整理した講座です。 IT業界は未経験からでも十分に活躍できる一方で、少しの前提知識の有無が現場でのコミュニケーションや立ち上がりスピードに大きく影響します。 「用語が通じない」 「会話の前提が合わない」 「報連相が噛み合わない」 といった小さなつまずきが、本人の不安や周囲の負担につながるケースも少なくありません。 10年以上IT現場で働き、プロジェクトマネージャーとしても複数の現場を見てきた観点から、 配属前に知っておくと現場での吸収が速くなる要点を、わかりやすくお伝えします。 ■コースを受講することで ・SIer・SES・自社開発の違いを、社内外で説明できるようになります ・資格（学習）を活用した成長の進め方が理解できます ・開発現場を目指すためのヒントが得られます ・エンジニアとの会話がスムーズに行えるようになります ・SESエンジニアとしてのキャリアビジョンが明確になります …
Before you start
- 特になし
Who it’s for
- 開発現場で実務に自信をつけたい方
- IT業界を目指して準備を進めたい方
- 成長するために、何をすべきか明確にしたい若手エンジニアの方
- 技術があるのに評価されてないと感じる方
- IT企業の新人育成担当者・メンターの方
- 新卒研修・OJTのカリキュラムを改善したい教育担当者の方
- 実務に必要な「信頼される働き方」を習得させたい企業の方
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