【ハラスメントはなぜ起こる？】Microsoft導入のNVCから学ぶ、価値観の違う部下や後輩の「主体性」を引き出す会話術

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・価値観が異なる部下にどう伝えたらいいのか悩む ・部下からハラスメントだと言われないよう、言葉を選んでしまう ・部下には、指示待ちではなく主体的に仕事に取り組んでほしい ・自分にも部下にもつい厳しくなってしまう あなたもこんな悩みを抱えていませんか？ －－－－－－－－－－－－－－ いま、世界中で読まれている「話し方」の教科書をご存知でしょうか？ 「NVC（Nonviolent Communication＝非暴力コミュニケーション）」 今回はこのコミュニケーションスキルを軸に、ハラスメントが起こる根本的な理由や、上司にとっても部下にとっても心地よい環境を整えるポイントを解説しました。 －－－－－－－－－－－－－－ また、こちらのコースでは 「これはパワハラなので”よくない”です」 「この対処法は”正解”です」 といった”ジャッジ”は意図的に避け、解説しています。 そのため、もしあなたが「ハラスメント対策の”正解”を知りたい」「部下のダメなところを正したい」という場合は、ここにはあなたの求める答えはないかもしれません。 でももし…